Kalifornia nie jest stanem prawa do pracy. Kalifornia jest uważana za państwo przymusowo-unionistyczne. Prawo do pracy chroni prawa pracowników do podejmowania decyzji dotyczących przystąpienia lub wspierania związku.
Prawo do pracy w żaden sposób nie stanowi gwarancji zatrudnienia, ale zamiast tego uniemożliwia pracodawcom i związkom zawodowym wykluczanie pracowników niebędących związkami zawodowymi. Prawo do pracy zabrania również pracodawcom i związkom zawodowym wymagania od pracowników płacenia ustalonej kwoty związkom, które ułatwiają zawieranie umów, które wszyscy pracownicy już pracują. Przeciwnicy prawa do pracy twierdzą, że ludzie nie są pozbawieni prawa do pracy w państwach, które nie są państwami pra- cującymi do pracy.
