Dzięki wewnętrznym zabezpieczeniom, firma ustanawia własny dział bezpieczeństwa w celu ochrony pracowników, budynków i aktywów. W zabezpieczeniu kontraktu firma zleca zabezpieczenie firmie lub agencji ochroniarskiej.
Wewnętrzne bezpieczeństwo może okazać się łatwiejsze do kontrolowania, ponieważ dział bezpieczeństwa jest częścią biznesu. Firma może inwestować zasoby w celu przeszkolenia pracowników ochrony i uświadomienia im celów bezpieczeństwa firmy. Wewnętrzni pracownicy ochrony są częścią firmy i mogą być bardziej lojalni i czuć się bardziej zainwestowani w cele bezpieczeństwa firmy. Jednak wewnętrzny personel ochrony może kosztować biznes bardziej w zakresie rekrutacji, szkoleń i wynagrodzeń.
Z drugiej strony personel ochrony kontraktu może zezwolić firmie na obniżenie kosztów ogólnych. Agencja bezpieczeństwa zwykle ma własny sprzęt ochronny, w tym samochody patrolowe, mundury i kamery monitorujące. W związku z tym firma nie musi rekrutować, szkolić ani przesłuchiwać żadnego z pracowników, ponieważ agencja bezpieczeństwa jest za to odpowiedzialna. Jednak zatrudnienie firmy zajmującej się ochroną kontraktów prowadzi do tego, że kierownictwo firmy ma mniejszą kontrolę nad kwestiami bezpieczeństwa. Ponieważ firma współpracuje z podmiotem zewnętrznym, może być trudniej komunikować problemy lub dyscyplinować funkcjonariuszy, którzy nie wywiązują się ze swoich obowiązków.
