Od 2015 r. pracownicy U.S. Airways otrzymują bezpłatne loty w trybie gotowości przez sieć US Airways. Otrzymują również bezpłatne, nieograniczone loty w gotowości dla swoich rodziców i zarejestrowanych towarzyszy. Pracownicy otrzymują dodatkowe świadczenia, takie jak zniżki partnerskie, priorytet wejścia na pokład i ilość lotów? rozpowszechniać swobodnie.
Od czasu fuzji amerykańskich linii lotniczych i American Airlines w 2013 r. firma zaczęła stopniowo wycofywać system Wings na korzyść systemu JetNet American Airlines. W związku z tym pracownicy amerykańskich linii lotniczych mogą korzystać z przysługujących im korzyści podróży w sieci American Airlines. Każdego roku pracownicy otrzymują 16 karnetów lub karnetów w jedną stronę, aby rozdawać znajomym i rodzinie, którzy nie kwalifikują się w inny sposób. Na emeryturze pracownicy US Airways zachowują wiele z tych korzyści, w tym osiem karnetów dla kumpli rocznie.
Jeśli pracownicy nie chcą latać w trybie gotowości, kwalifikują się do 20% zniżki na swoje bilety. Aktywni pracownicy, ich zarejestrowani towarzysze i osoby pozostające na ich utrzymaniu otrzymują priorytet na pokładzie, a następnie emeryci, rodzice pracujący i osoby korzystające z konta. Ponadto, podróżujący z połączonymi lotami mają wyższy priorytet wejścia na pokład. Uprawnieni podróżni mogą podwyższyć swoje bezpłatne loty autokarowe do pierwszej lub do klasy biznes za zryczałtowaną opłatę za usługę. Mogą również obowiązywać opłaty za usługi dla rodziców, osób na utrzymaniu lub zarejestrowanych towarzyszy lub za nadbagaż.
