Jednorodna kultura to społeczeństwo złożone z ludzi tej samej rasy. Ta forma kultury charakteryzuje ludzi o tych samych kulturowych aspektach. Na ogół mówią tym samym językiem i przestrzegają tych samych norm społecznych i tradycji. Kultury jednorodne są często uważane za bardzo pomyślne i stabilne ze względu na ich jednolitość, przy czym najlepszym przykładem są Japończycy.
Ludzie z tego samego środowiska kulturowego są dumni z kolektywizmu. Według Richarda D. White'a, doktoratu, Azjatów, Latynosów, Izraelczyków i czarnych, ich korzenie w kulturze mają kolektywistyczne tradycje. W kolektywizmie ludzie myślą kategoriami grup i dobrym samopoczuciem grupy. Firmy mogą wykorzystać kolektywistyczną siłę roboczą, wykorzystując więcej możliwości wspólnej pracy. Ta mentalność zespołu prowadzi do zwiększenia wydajności. Pracownicy kierują się zasadą uczciwości wobec grupy i prawdopodobnie nie będą mieli przewagi konkurencyjnej nad swoimi kolegami. Jednakże może być bardzo trudne dla pracodawcy zaszczepienie dyscypliny w osobach, ponieważ mogą one stać się kolektywnie destrukcyjne.
Kultura wielokulturowa lub heterogeniczna składa się z osób o różnym pochodzeniu. Kraje takie jak Kanada i Stany Zjednoczone są uważane za heterogeniczne społeczeństwa o dużej różnorodności kultur, grup rasowych i religii. Na przykład wielokulturowa siła robocza składa się z pracowników o różnym pochodzeniu, takich jak wiek, rasa, pochodzenie narodowe, płeć i inne czynniki, które wyróżniają je kulturowo.
