Istnieje wiele rozwiązań dotyczących bezrobocia, w tym finansowane przez rząd szkolenia dla pracowników i przenoszenia pracowników do obszarów oferujących miejsca pracy. Organizacje takie jak Biblioteka Ekonomiczna i Wolność twierdzą, że eliminacja programów pomocy społecznej faktycznie zmniejszyłaby bezrobocie.
Według University of Notre Dame, realnym rozwiązaniem problemu bezrobocia jest wykorzystanie dotacji dla firm, które zapewniają pracownikom szkolenia. Jednym z czynników bezrobocia jest to, że pracownicy nie mają umiejętności niezbędnych do utrzymania konkurencyjności na rynku pracy. Dotacje rozwiązują ten problem, motywując firmy do zatrudniania pracowników, którzy nie posiadają pożądanych umiejętności, nie martwiąc się o utracone fundusze.
Innym poważnym problemem jest to, że na niezwykle dużym krajowym rynku pracy pracownicy często nie są w stanie znaleźć pracy, do której są przystosowani, nawet jeśli takie miejsca pracy istnieją. Notre Dame sugeruje utworzenie krajowego banku pracy, który ułatwiłby dopasowanie pracodawców do potencjalnych pracowników. Jeśli pracownikowi trudno będzie przeprowadzić się przez kraj, rząd może dofinansować przeniesienie.
Biblioteka Ekonomii i Wolności stwierdza, że ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie od bezrobocia przyczyniają się do bezrobocia, dając ludziom środki i motywację do kontynuowania bezrobocia bez szukania pracy. Rozwiązaniem tego problemu byłoby zmniejszenie lub pozbycie się ubezpieczenia na wypadek bezrobocia.
