Pływające wakacje są dniami płatnymi elastycznie, które czasami są przyznawane przez pracodawców. Chociaż pracownikom na pensjach często przysługują dni wolne od przestrzegania zwykłych świąt religijnych i obywatelskich, mogą istnieć pracownicy, którzy nie świętują tych samych świąt, co większość ich kolegów.
Nie jest prawnym wymogiem dla pracodawców, aby zezwolić na swobodne wakacje, ale leży to w najlepszym interesie coraz większej liczby zróżnicowanych miejsc pracy. Żydowski pracownik może wykorzystać pływające święto, aby obserwować Chanukę, jeśli przypada na inną datę niż Boże Narodzenie. W przeciwnym razie pracownicy mogą korzystać z wakacji pływających z dowolnego powodu, który uznają za stosowny.
