Cechy osobowości to różne cechy, które dana osoba określa, kim są jako jednostki i mogą zawierać cechy, takie jak przyjemny, głęboki, poważny, empatyczny, energiczny, entuzjastyczny, łaskawy, pomocny, uczciwy, honorowy , idealistyczna, zdecydowana, miła, spokojna, logiczna, liryczna, dojrzała, zadbana, otwarta, optymistyczna, namiętna, cierpliwa, spostrzegawcza, autoironiczna i stoicka zgodnie z Massachusetts Institute of Technology. Cechy osobowości lub cechy, są często analizowane, gdy dana osoba składa wniosek o nową pracę lub spotyka się z nowym kontaktem społecznościowym.
"Big 5" to model cechy osobowości, który został stworzony w psychologii jako sposób patrzenia na ludzi przez szeroki obiektyw. Model testuje osoby na ruchomej skali, jeśli chodzi o ekstrawersję, neurotyczność, ugodowość, sumienność i otwartość - donosi Psychology Today. Teoria zapewnia jedynie ograniczone ramy, ale jest przydatna w zdobywaniu wiedzy o osobach w ramach porównawczych. Psychologowie muszą jednak spojrzeć na wizję integracyjną dla każdej osoby, jeśli chcą naprawdę zrozumieć konkretną osobę.
W 2013 r. Forbes przeprowadził ankietę, w której zapytano duże firmy o cechy osobowości, których najbardziej poszukiwali pracownicy. Okazało się, że pracodawcy chcieli znaleźć osoby, które pasowałyby do ich kultury firmy, a także osoby dobrze dopasowane perspektywa pracy. Cechy osobowości, którymi byli najbardziej zainteresowani, obejmowały profesjonalizm, wysoką energię, pewność siebie, samokontrolę i ciekawość intelektualną.
