Istnieje wiele zjawisk społecznych, zwłaszcza w otoczeniu biznesowym; Dobrym przykładem jest efekt Hawthorne, efekt motyla i efekt Johna Henry'ego. Socjaliści zazwyczaj analizują zjawiska społeczne z różnych perspektyw i na różnych poziomach.
Efekt motyla stwierdza, że na przyszłe wydarzenia może wpłynąć niewielka zmiana dokonana w określonym momencie, która może zmienić bieg w przyszłości.
Efekt Hawthorne mówi, że pracownicy zmieniają sposób, w jaki zachowują się w stosunku do swoich seniorów, zgodnie ze standardami, o których wiedzą, że mierzą ich starsi. Na przykład, gdy pracownik zdaje sobie sprawę, że szef przechodzi przez swoje miejsce pracy w celu sprawdzenia wykonanej pracy, pracownik spróbuje wykonać lepszą pracę w tym konkretnym dniu inspekcji, w przeciwieństwie do tego, że pracownik nie wiedział, że szef nadchodzi.
Efekt Johna Henry'ego stwierdza, że ludzie w grupie kontrolnej mogą pracować ciężej w przezwyciężaniu postrzeganego wyzwania niż ci w grupie eksperymentalnej. Na przykład pracownicy pakujący w firmie mogą pracować ciężej, aby przezwyciężyć fakt, że są ludźmi w porównaniu z automatyczną maszyną pakującą.
Istnieją również inne przykłady zjawisk społecznych, takich jak efekt Pigmaliona, kaskada awarii i efekt domina.
