Ludzie o różnym pochodzeniu kulturowym mają różne oczekiwania, normy i wartości, które z kolei mogą mieć wpływ na ich oceny i decyzje, a także ich późniejsze zachowanie, zgodnie z Biuletynem Rady ds. Grantów Badawczych w Hong Kong China. Wartości kulturowe określają również, co jest dobre lub złe dla danej osoby i jak wynik sytuacji w interpretacji.
Wartości kulturowe przekazywane są z pokolenia na pokolenie poprzez wspólne rozumienie przekonań, postaw, znaczeń i hierarchii. W obliczu decyzji jednostki wykorzystują wartości kulturowe w celu określenia właściwego sposobu działania. Ludzie podejmują decyzje w sposób zgodny z wierzeniami kulturowymi dotyczącymi moralności. Jeśli wartości kulturowe danej osoby zachęcają do takich cech, jak uczciwość i uczciwość, osoba ta jest bardziej skłonna do stosowania etycznych taktyk decyzyjnych niż osoba, której wartości kulturowe nie podkreślają znaczenia tych cech.
Chociaż wartości kulturowe odgrywają ważną rolę w podejmowaniu decyzji, ostatnie badania pokazują, że normy kulturowe i wartości nie są jedynymi kryteriami wpływającymi na zachowanie. Otoczenie sytuacyjne ma również wpływ na to, w jakim stopniu wartości i normy kulturowe wpływają na proces decyzyjny. Ponadto, gdy ludzie ściśle ze sobą współpracują nad projektem, ludzie mają tendencję do przyjmowania podstawowych wartości grupy.
