Wartości ludzkie to zasady, przekonania i wewnętrzne przekonania, które ludzie przyjmują i naśladują w swoich codziennych działaniach. Etyka zawodowa opiera się na zasadach ludzkich wartości.
Wartości ludzkie to zestaw spójnych środków i zachowań, które ludzie wybierają, aby postępować i praktykować, gdy starają się robić to, co słuszne lub czego oczekuje społeczeństwo. Prawa i wytyczne legislacyjne są generalnie kształtowane przez ogólną ideę ludzkich wartości. Rodzice przekazują swoje nieodłączne systemy wartości potomstwu na bieżąco, które rozpoczynają się natychmiast po urodzeniu. Gdy matki i ojcowie wychowują swoje dzieci, zaszczepiają swoje osobiste przekonania i wartości bezpośrednio i pośrednio poprzez swoje przykłady. Dzieci uczą się również wartości poprzez nauczycieli, przywódców religijnych, przyjaciół, rówieśników i społeczeństwo jako całość. Ludzkie wartości przechodzą z pokolenia na pokolenie.
Definicja ludzkich wartości
Słowo "wartości" oznacza rzeczy, które ludzie uważają za ważne lub wartościowe. Podczas gdy każdy ma unikalne opinie na temat priorytetów i rzeczy ważnych, pojawił się ogólny konsensus dotyczący ludzkich wartości i przekonań, według Shaloma H. Schwartza z Uniwersytetu Hebrajskiego w Jerozolimie. Wartości ludzkie to uczciwość, wiarygodność, pracowitość, dyscyplina, uczciwość, miłość, pokój, sprawiedliwość, empatia i zarządzanie środowiskiem. Ludzkie wartości mogą również obejmować bezinteresowność i priorytetyzować potrzeby innych ludzi przed samym sobą.
Postawy społeczne wobec ludzkich wartości
Społeczeństwo ma tendencję do zachęcania, a nawet oczekiwania na wykorzystanie ludzkich wartości. Ukazywanie negatywnych atrybutów jest odradzane. Ludzie, którzy przejawiają negatywne cechy, które są sprzeczne z wartościami ludzkimi, są ogólnie potępiane przez społeczeństwo. Podobnie ludzie, którzy wykazują pozytywne przykłady ludzkich wartości, są podziwiani, a nawet nagradzani przez społeczeństwo. Szczególnie ważne jest, aby liderzy i ludzie na wpływowych stanowiskach wykazywali silne ludzkie wartości. Stanowiska te obejmują polityków, prawników, lekarzy, nauczycieli i specjalistów w świecie biznesu. Ludzie na tych stanowiskach mają więcej władzy niż inni członkowie społeczeństwa. Dzięki temu mają więcej okazji do łamania kodeksów ludzkich wartości, a ich negatywne przykłady mogą mieć większy wpływ na innych.
Wartości i etyka
Zgodnie z założeniem, że wartości definiują przekonania o tym, co jest dobre, a co nie, rozszerzanie tych przekonań na działania jest uosobieniem etyki, wynika z artykułu opublikowanego przez National Defence University. Zachowanie etyczne obejmuje działania zgodne z osobistymi przekonaniami i wartościami. Ludzkie wartości pobudzają działania ze strony ludzi, którzy starają się wcielić te cechy i przekonania w swoje codzienne życie. Chociaż wartości ludzkie mogą wydawać się abstrakcyjne i uogólnione, są one powiązane z działaniami i postawami, które pojawiają się w odpowiedzi na codzienne sytuacje. Osoba starająca się żyć uczciwie podejdzie do sytuacji z postawą uczciwości, wiarygodności i staranności. Osoba, która chce okazywać innym miłość i empatię, będzie dbać o usposobienie i reakcje, aby zapewnić, że są przykładem miłości.
Społeczeństwo określa oczekiwania wobec osób i grup, które są konieczne i potrzebne do pozytywnego funkcjonowania i wspólnego dobra tych, którzy są jego członkami. Tworzenie osobistego kodu wartości ludzkich i dążenie do życia według tego kodu zapewnia osobisty rozwój i uczciwość, a działania nie będą szkodzić innym.
