Nieuczciwa dyskryminacja stosowana jest w branży ubezpieczeniowej i odnosi się do ubezpieczycieli bazujących na polityce na nieistotnych informacjach. Niektórymi przedmiotami nieuczciwej dyskryminacji są religia, płeć i rasa.
Dyskryminacja występuje w branży ubezpieczeniowej przez cały czas. Słowo "dyskryminacja" ma negatywny wydźwięk, ale w świecie ubezpieczeń odnosi się po prostu do rutynowego procesu decyzyjnego. Ubezpieczyciele dyskryminują w celu oceny ryzyka i obliczenia prawdopodobnej straty na osobie lub rzeczy, którą ubezpieczają. Na przykład dyskryminują, aby zdecydować, jakie typy kierowców będą oferować ubezpieczenie i ile obciążyć ich składkami.
Istnieją jednak dwa rodzaje dyskryminacji: sprawiedliwe i niesprawiedliwe. W przypadku ubezpieczenia samochodu, ubezpieczyciel stosujący uczciwą dyskryminację weźmie pod uwagę zapis kierowcy o naruszeniach prawa jazdy i rodzaju samochodu, jaki posiada kierowca. Wszystkie te informacje są istotne dla procesu podejmowania decyzji przez ubezpieczyciela.
Ubezpieczyciele przechodzą przez linię dyskryminacji, gdy rozważają nieistotne informacje. Na przykład rasa kierowcy, orientacja seksualna i religia nie powinny mieć wpływu na to, ile kierowca powinien zapłacić za ubezpieczenie samochodu, ani czy towarzystwo ubezpieczeniowe decyduje się na oferowanie im ubezpieczenia. Ten rodzaj dyskryminacji jest nielegalny i ogólnie uznawany za naruszenie kodów ubezpieczeniowych państwa.
