Czym jest kadrowanie w psychologii?

Czym jest kadrowanie w psychologii?

Ramy psychologiczne definiują ideę, problem lub rzeczywistość opartą na kontekście. Koncepcja kadrowania kwestionuje teorię racjonalnego wyboru. Eksperymenty badaczy Tversky'ego i Khnemana z 1981 r. Sugerują, że sposób, w jaki przedstawiona jest decyzja, ma duży wpływ na wybory, które są rezultatem.

Oprawianie w sensie psychologicznym opiera się na dostrzeżonych zyskach i stratach. Teoria Prospektu, według Tversky'ego i Kahnemana, stwierdza, że ​​ludzie cenią pewien zysk bardziej niż prawdopodobny zysk, ale stawiają równe lub większe znaczenie na prawdopodobnych stratach, tak jak przy pewnych stratach. Teoria prospołeczna jest pojęciem, które napędza ramy psychologiczne. Ramkowanie wpływa zarówno na duże, jak i małe decyzje w ciągu dnia. Ludzie postrzegają bodźce zmysłowe zgodnie z otaczającymi je ramami. Percepcja ram słów w oparciu o myśli i uczucia, które wywołują. Percepcja ramek percepcyjnych w oparciu o sposób, w jaki oczy przetwarzają wizualne wskazówki. Percepcja ramek uczuć zależy od sposobu, w jaki reakcja emocjonalna wpływa na myśli.

Obramowanie jest przydatne w reklamie, nauce, nawiązywaniu kontaktów towarzyskich i innych sytuacjach, w których wpływ jest ważnym czynnikiem wpływającym na wynik. Efektywne kadrowanie strategicznie powiększa straty lub zyski możliwe w zależności od pożądanego rezultatu. Oprawianie jest istotną i nieuniknioną częścią komunikacji między ludźmi.