Różnorodność kulturowa odnosi się do różnych kultur lub społeczności ludzkich w określonym regionie. Fort Hays State University zauważa, że różnorodność kulturowa jest możliwa, gdy jednostki akceptują, uznają i doceniają różne sposoby interakcji i życia ludzi na świecie. Różnorodność kulturowa opiera się na zrozumieniu, że nawet jeśli ludzie mają różnice kulturowe, pragną tych samych rzeczy: akceptacji, dobrobytu, bezpieczeństwa, szacunku i słuszności.
Uniwersytet Stanowy Fort Hays ujawnia, że różnorodność kulturowa opiera się na założeniu, że ludzie nie powinni ignorować lub odrzucać swojej tożsamości kulturowej, ale raczej ją cenią i utrzymują. Podstawą różnorodności kulturowej jest to, że każda rasa lub kultura ma pozytywny wpływ na rozwój społeczny i gospodarczy. Społeczeństwo zróżnicowane kulturowo charakteryzuje się różnicami w kulturze, pochodzeniu gospodarczym, pochodzeniu etnicznym, wiekiem, niepełnosprawnością, wykształceniem, pochodzeniem geograficznym, wyglądem fizycznym, językiem, rasą, przynależnością polityczną, orientacją seksualną i przekonaniami religijnymi.
UNESCO zauważa, że różnorodność kulturowa zależy od przepływu ludności przez granice i jest źródłem kreatywności, innowacji i wymiany społecznej. UNESCO ujawnia, że polityka uczestnictwa i integracji wszystkich ludzi promuje spójność społeczną, pokój i żywotność zróżnicowanego kulturowo społeczeństwa. Różnorodność kulturowa jest środkiem do bardziej emocjonalnego, duchowego, intelektualnego i moralnego istnienia. Uniwersytet Stanowy Fort Hays sugeruje, że należy propagować i nauczać ideę różnorodności kulturowej.
