Samoocena wymaga od osób, aby wzięły na siebie prawdziwe i uczciwe zapasy i wniosły swoje odkrycia do jakiejś dokumentacji. Niezależnie od tego, czy jest to scholastyczny czy profesjonalny, proces oceny jest kluczowy dla sukcesu. W rzeczywistości niektórzy pracodawcy wymagają tego regularnie.
Oceny osobiste wymagają dużej introspekcji i jeszcze większej osobistej uczciwości. Osobom bardzo trudno jest obiektywnie krytykować siebie w większości sytuacji, ponieważ ludzkie ego często pomaga nam wyidealizowaną wersję swoich zachowań, cech i ogólnych osiągnięć w pracy lub w szkole. Dlatego ważne jest uczenie się samooceny we wczesnym wieku. Szczera świadomość własnych mocnych i słabych stron, wad i zalet może ułatwić samodoskonalenie i zwiększyć satysfakcję.
W szczególności, pielęgnowanie zdolności do samooceny może zapewnić wyraźną przewagę w poszukiwaniu zatrudnienia, ponieważ wiele firm poszukuje osób z silnym wyczuciem tego, kim są i silnym zrozumieniem rzeczywistości, do czego są zdolne. Zbyt często ludzie żywią się idealizacją swojego ego, kim są, ale jest to pułapka, która przynosi satysfakcję, która nie przynosi nikomu pożytku, z wyjątkiem poczucia indywidualnej ważności i wartości danej osoby.
