Wygląd może mieć wpływ na prawdopodobieństwo zatrudnienia nawet więcej niż dobre CV, ponieważ może wpłynąć na opinie potencjalnych pracodawców. Wygląd może również wpływać na szanse awansu. Fizyczny wygląd wpływa na obszar świadomości podprogowych mózgu, a ludzie są podświadomie wpływem wielu czynników, w tym wieku, płci, stanu, pielęgnacji, struktury twarzy, koloru włosów, wagi i szafy, zgodnie z Forbes.
Symetria twarzy i rozmiar rysów twarzy są głównymi składnikami postrzeganej urody. Prowadzą one do atrakcyjnych mężczyzn zarabiających o 9 procent więcej niż nieatrakcyjnych mężczyzn, a atrakcyjne kobiety zarabiają o 4 procent więcej niż kobiety nieatrakcyjne. Mężczyźni o wzroście 6 stóp i więcej zarabiają rocznie o 5 000 dolarów więcej niż robotnicy krótsi. Dla kobiet, co 3 cale wyższego niż przeciętny wzrost prowadzi do uzyskania 5 do 8 procent więcej niż krótsze kobiety. Średnio prezesi są o 3 cm wyższy od swoich pracowników.
Masa negatywnie wpływa na dochody i rozwój. Zwiększenie masy ciała prowadzi do zmniejszenia przyszłych dochodów. Zarost na twarzy jest również szkodliwy dla rozwoju kariery. Sześćdziesiąt procent odnoszących sukcesy biznesmenów nie ma brody ani wąsów. Sześćdziesiąt trzy procent mężczyzn twierdzi, że utrata włosów wpłynęła negatywnie na ich powodzenie.
Kobiety o blond włosach generalnie są o 7 procent wyższe niż kobiety o innym kolorze włosów. Mają też tendencję do zawierania małżeństw z mężczyznami, którzy zarabiają o 6 procent więcej niż mężowie, którzy nie są blondynami.
