Filozofia pracy odnosi się do podstawowych przekonań i postaw danej jednostki wobec pracy. Kandydaci w rozmowach są często proszeni o wyrażenie swojej filozofii pracy w celu określenia ich etyki pracy i predyspozycji do stanowiska, na które udzielono wywiadu.
Na pytanie o osobistą filozofię pracy, jednostka powinna skupić się na kwestiach, takich jak bycie graczem zespołowym i motywacja. Inne ważne elementy dobrej filozofii pracy to kreatywność i umiejętność pracy pod presją przy jednoczesnym uzyskiwaniu wysokiej jakości wyników. Nie ma określonego sposobu na określenie filozofii pracy, ale osoba przesłuchiwana powinna być pewna siebie i podać przykłady, które mogą wspierać ich twierdzenia, aby uzyskać wysoki wynik podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
