Czynniki wpływające na wielkość siły roboczej obejmują populację, dochody, wykształcenie, posiadanie domu, liczbę gałęzi przemysłu i politykę rządu. Economic Online ujawnia, że wzrost populacji państwowej o 1 procent powoduje wzrost siły roboczej o 0,74 procent. Dodatkowo wzrost minimalnego wynagrodzenia powoduje wzrost wielkości siły roboczej.
Według Economic Online posiadanie domu ma wiele korzyści dla społeczeństwa, ale zmniejsza mobilność pracowników, zmniejszając siłę roboczą. Wzrost stawki płac zmniejsza popyt na pracę, zmniejszając siłę roboczą. Z drugiej strony wysoka wydajność zwiększa zapotrzebowanie na siłę roboczą i wielkość siły roboczej. Podaż pracy wpływa również na wielkość siły roboczej. Economic Online dodaje, że imigracja zwiększa siłę roboczą, a migracja ją zmniejsza. Preferencja do pracy wpływa również na wielkość siły roboczej, ponieważ korzyści z pracy motywują ludzi do poszukiwania pracy. Economic Online zauważa, że związki zawodowe zapobiegają zmniejszeniu siły roboczej poprzez ochronę praw pracowników. Według InContext, koszty utrzymania nie mają wpływu na wielkość siły roboczej. Wikipedia ujawnia, że siła robocza obejmuje osoby bezrobotne ze względu na ich potencjał do zatrudnienia w sektorach formalnych i nieformalnych.
