Dyskryminacja ze względu na płeć jest niesprawiedliwym lub nierównym traktowaniem ludzi ze względu na płeć lub orientację seksualną: dyskryminacja ze względu na płeć występuje przeciwko homoseksualistom, heteroseksualistom i transgenderom i może być inicjowana przez mężczyzn lub kobiety. Dyskryminacja ze względu na płeć pojawia się również jako uprzedzenia pracodawców wobec pracowników lub kandydatów do pracy, którzy są związani z grupami o dużej większości płci, mówią eksperci z Amerykańskiej Komisji ds. Równych Szans dla Zatrudnienia.
Wszyscy ludzie otrzymują ochronę zgodnie z tytułem VII od dyskryminacji w miejscu pracy. Prawo to zabrania pracodawcom wpływania na wszelkie aspekty kariery pracowników poprzez dyskryminację ze względu na płeć. Takie działania obejmują zakończenie zatrudnienia, szkolenia i awanse, mówią eksperci z amerykańskiego EEOC, a także zwolnienia i przydzielenie określonych zadań i obowiązków.
