Na systemy wartości ludzi i organizacji w dużym stopniu wpływa ich etyczne podejście do kwestii kulturowych i środowiskowych. Oznacza to, że normy etyczne, które ludzie lub grupy narzucają sobie, mają wielki wpływ na to, co uważają za swoje wartości. . Te zasady etyczne dyktują ich percepcję, postawy i działania, które znajdują odzwierciedlenie w ich wartościach. Tak więc etyka to wartości, które ludzie przypisują swoim systemom przekonań.
Systemy wartości to fundamentalne przekonania, które kierują sposobem, w jaki zachowują się, myślą i postrzegają rzeczy i wydarzenia, wyjaśnia profesor Bilkent Mustafa Pultar. Wręcz przeciwnie, etyka odnosi się do działań i decyzji danej osoby. W wielu przypadkach ludzie działają i myślą w sposób zgodny z ich systemami wartości. W tych zachowaniach ludzie próbują działać etycznie, w oparciu o swoje systemy wartości.
Ilekroć dana osoba postępuje w sposób sprzeczny z ustalonymi wartościami, takie działania są uznawane za nieetyczne. Etyka dotyczy zatem poczucia dobra lub zła, zgodnie z wartościami organizacji. Standardy etyczne nie są ustalane indywidualnie; raczej społeczeństwo definiuje etykę, która reguluje decyzje i działania jej obywateli. W związku z tym systemy wartości, które są oparte na tym, co uważane jest za dobre i złe, są również budowane wspólnie. W sytuacjach, w których nie ma dominującego systemu wartości, opinie, etyka i systemy wartości są różne.
