Różnica między percepcją a podejściem polega na tym, że percepcja to wykorzystanie umysłu lub zmysłów do zrozumienia lub zrozumienia otoczenia danej osoby, podczas gdy postawa jest rzeczywistym odczuwaniem lub sposobem myślenia o kimś lub kimś w oparciu o ich postrzeganie. . Istnieje nierozerwalny związek między percepcją a postawą.
Percepcja i nastawienie to dwa czynniki wpływające na codzienne życie danej osoby, w tym jej miejsce pracy i wydajność organizacyjna. Przykładem negatywnej postawy może być osoba opuszczająca pracę wcześniej lub podejmująca długie przerwy. Jednak ta osoba może nie postrzegać tej działalności jako negatywnego nastawienia do pracy, ponieważ może uznać, że praca jest nudna lub że ich sytuacja w miejscu pracy jest niesprawiedliwa z powodu długich godzin lub niskich zarobków. Powoduje to usprawiedliwienie, które prowadzi do tego, że dana osoba przyjmuje dodatkowe długie przerwy lub wcześniej wychodzi z pracy. Inni współpracownicy mogą zgodzić się z działaniami tej osoby, a inni nie. Różne postrzeganie przez współpracowników prowadzi do odmiennych poglądów na temat nieobecności danej osoby.
Ogólnie rzecz biorąc, stosunek dzieli się na dwie konstrukcje: pozytywną i negatywną. Pozytywne nastawienie oznacza, że dana osoba postrzega życie poprzez mentalność "na wpół do połowy pełna", podczas gdy negatywne nastawienie oznacza, że człowiek postrzega życie poprzez mentalność "w połowie pustą". Postrzeganie i nastawienie to także dwie konstrukcje, które mają wiele kulturowych, religijnych, tradycyjnych i etnicznych uprzedzeń.
