Zazwyczaj najbardziej rozpowszechniona cecha charakteru lub osobowości osoby wyraża się jednocześnie jako mocne i odpowiadające jej słabości. Na przykład, ktoś o silnych umiejętnościach analitycznych i myślących może ignorować swoje uczucia lub instynkty, gdy podejmować decyzje. Zrozumienie, jak mocne i słabe strony przeciwdziałają sobie nawzajem, może pomóc ludziom znaleźć równowagę, a także stworzyć pozytywne wrażenie w środowisku biznesowym.
Według analizy osobowości Petera Urs Bendera osobowości analityczne są z reguły dokładne i zdyscyplinowane. Jednak te mocne strony wyrażają się również jako słabości perfekcjonizmu lub są zbyt sztywne i wymagające od innych.
Typ postaci, który Bender nazywa "kierowcą", koncentruje się na osiągnięciach i pokazuje mocne strony bycia decydującym, zdeterminowanym i niezależnym. Jednak taka osoba ma również tendencję do dominowania i często nie działa dobrze z innymi ludźmi lub zadaje sobie trud widzenia problemów z perspektywy innych osób.
Niektórzy wykazują silne pozytywne cechy charakteru: są dyplomatyczni, cierpliwi i wspierają, a także mogą łatwo dogadać się z innymi. Odpowiednimi słabościami tego rodzaju postaci są tendencje do dostosowywania się do tego, co inni chcą, do tego, by zadania ślizgały się bez ich ukończenia i aby nie były asertywne, gdy jest to wymagane.
Ekspresyjni ludzie są typowo entuzjastycznymi i pomysłowymi typami, którzy są skutecznymi komunikatorami. Ich słabe strony pokazują, kiedy zbyt mocno się podrywają, mówią za dużo lub wpadają w sny, nie będąc realistami.
