Kilka elementów jest niezbędnych, aby dana osoba była dobrym liderem, na przykład uczciwość, zdolność do delegowania i umiejętność komunikowania się z zespołem ludzi. Bycie dobrym przywódcą wymaga od osoby utrzymania stabilności w różnych sytuacjach, przy jednoczesnym utrzymywaniu grupy w dążeniu do osiągnięcia jednego celu.
Dwa niezwykle ważne wymagania bycia dobrym liderem to uczciwość i komunikacja. Uczciwość jest ważna ze względu na to, że trudno jest mieć pracę zespołową pod przywództwem, jeśli lider nie jest zaufanym. Gdy lider nie jest zaufany, trudno jest utrzymać zespół razem.
Wraz z uczciwością ważna jest również właściwa komunikacja. Możliwość przekazywania informacji w najlepszy możliwy sposób jest niezbędna do utrzymania zespołu w zespole. Na przykład, gdy firma nie idzie dobrze, to od lidera zależy poinformowanie o tym swojego zespołu. Lider nie może po prostu poinformować zespołu, ale powiedzieć im, że rozumieją, a nie panikę.
Jednym z najważniejszych aspektów przywództwa jest możliwość delegowania. Delegacja polega na decydowaniu, kto robi to, co w zespole, co wymaga od lidera zrozumienia mocnych i słabych stron jednostek w zespole.
