Test profilu osobowości organizacji Gallup, Gallup Strengthsfinder, jest testem online, który mierzy osobiste talenty, zapewniające podstawę do budowania pozytywnych wyników życiowych. Ocena Strengthsfinder obejmuje 177 par opisowych stwierdzeń, takich jak "wychodzę z siebie, by poznawać nowych ludzi" i "unikam poznawania nowych ludzi", pytając osoby testujące, aby wskazać, które oświadczenie w każdej parze najlepiej opisuje je iw jakim zakresie. Wyniki obejmują opis pięciu "motywów podpisu" testującego lub mocnych stron.
Gallup opracował Strengthsfinder pod kierownictwem Daniela O. Cliftona w latach 90. XX wieku. Jest to narzędzie oceny psychometrycznej, które obiektywnie mierzy zdolności badacza, cechy osobowości, umiejętności i wiedzę. Osoby testujące mają tylko 20 sekund na ocenę siebie na linii pomiędzy każdą parą deskryptorów, a wykonanie testu trwa nie dłużej niż godzinę.
Psychologia pozytywna jest sercem Strengthsfindera, ponieważ koncentruje się na mocnych stronach i talentach jednostki, a nie na słabościach. Osoby testujące wykorzystują te informacje na temat swoich mocnych stron, aby dyskutować i rozwijać swoje umiejętności, talenty i wiedzę. Ostatecznie test pomaga ludziom bardziej produktywnie współpracować z innymi i osiągnąć wyższą wydajność. Program Gallup Strengthsfinder można kupić w witrynie Gallupstrengthscenter.com.
