Tło kulturowe to etniczne, religijne, rasowe, genderowe, językowe lub inne socjoekonomiczne czynniki i wartości, które kształtują wychowanie jednostki. Tło kulturowe można kształtować na poziomie rodziny, społeczeństwa lub organizacji. Przykłady różnych grup kulturowych to wietnamski, angielski, afroamerykański i irlandzki katolik. Tło kulturowe jest ważnym sposobem definiowania tożsamości osoby.
Ludzie o różnych kulturach często muszą ze sobą współdziałać. Te interakcje mogą prowadzić do silnych relacji, które pomagają budować różnorodne wspólnoty zdolne do osiągania istotnych celów. Na przykład może być konieczna skuteczna praca z ludźmi z różnych ras lub z tymi, którzy mówią w innym języku, aby promować rozwój gospodarczy i opiekę zdrowotną we wspólnocie lub zapewnić dobre wykształcenie dla dzieci.
Podczas gdy ważne jest, aby poznać kulturę innych ludzi, aby odnieść sukces w pracy, trzeba najpierw zrozumieć własną kulturę, zanim będzie mógł docenić każdą inną. Zrozumienie to zaczyna się od rozpoznania wartości, obyczajów i poglądów światowych przekazanych przez dziadków lub rodziców lub tych nabytych z osobistych doświadczeń podczas dorastania w danym społeczeństwie. Można dowiedzieć się o kulturze, spotykając ludzi z innych kultur, oceniając wszelkie uprzedzenia wobec innych kultur, zadając pytania i czytając.
