Etyka zawodowa to formalne wytyczne ustalane przez firmę lub stowarzyszenie, podczas gdy wartości zawodowe są personalizowane i subiektywne. Na przykład jedna wartość dla wielu profesjonalistów przybywa pięć minut wcześniej na spotkania, ale jest pięć minut wcześniej nie jest standardem etycznym.
Wartości zawodowe wynikają z obserwacji i doświadczeń danej osoby. Osoba, która stale musi czekać na innych, aby pojawiła się na spotkaniach, może być bardzo wcześnie, a osoba, która ma więcej szczęścia w spotkaniach rozpoczynających się o czasie, może mieć mniejszą wartość na punktualność.
Etyka zawodowa to sformalizowane zasady ustanowione przez firmy, organizacje, stowarzyszenia i tym podobne. Wszystkie osoby w firmie lub organizacji mają przestrzegać tych zasad i mogą zostać upomniane za naruszenia. Z drugiej strony osoby, które naruszają wartości zawodowe innej osoby, prawdopodobnie nie będą miały oficjalnych konsekwencji, ponieważ wartości są tak subiektywne.
Wartości i etyka nie zawsze są zgodne. Na przykład osoba może cenić całkowitą przejrzystość, ale etyka firmy może zabraniać tej osobie całkowitej otwartości z rodziną na temat tego, co robiła w pracy tego dnia. Wartości zawodowe to ideały, które każda osoba ma dla siebie. Może nawet nie zostały one świadomie przemyślane lub przeanalizowane. Etyka zawodowa jest bardziej formalna i przynosi więcej konsekwencji.
