Studiowanie osobowości jest ważne, ponieważ powoduje, że cechy psychologiczne danej osoby są oświetlane. Uczucia, motywacje, myśli i sposób, w jaki osoba radzi sobie z otaczającym światem, mają wpływ na jego osobowość.
Wielka Piątka, która jest modelem pięcioczynnikowym, zapewnia wgląd w codzienną osobowość i to, jak dana osoba odnosi się do miejsca pracy. Czynniki te to: ugodowość, sumienność, neurotyzm lub stabilność emocjonalna, otwartość na doświadczenie i introwersja lub ekstrawersja.
Ugodowość odnosi się do poziomu przyjazności wskazanego przez osobę podczas komunikowania się z innymi. Wysoko świadomi ludzie są pracowici i odpowiedzialni za swoją pracę. Wysoce neurotyczni ludzie często przejawiają negatywne emocje i są niestabilni w porównaniu do mniej neurotycznych, którzy lepiej radzą sobie ze stresem. Ci, którzy są otwarci na doświadczenia, wydają się być elastyczni i chętnie uczą się nowych rzeczy w porównaniu do tych, którzy są mniej zdolni do dostosowania się. Introwertycy, którzy często dużo myślą, wolą pracować w małej grupie lub na własną rękę. Ci, którzy wolą towarzysko i pracują w dużej grupie, są ekstrawertycy.
