ADP to firma, która przejmuje od swoich klientów określone procesy płacowe, co oznacza, że klienci nie muszą zatrudniać pracowników płacących i mogą wierzyć, że ich pracownicy będą płacili dokładnie i terminowo, zgodnie ze stroną ADP. ADP ma różne pakiety usług dla firm o różnych rozmiarach i specjalizuje się w terminowym przetwarzaniu listy płac.
Jeśli firma ma mniej niż 50 pracowników, ADP oferuje trzy różne typy rozwiązań płacowych. ADP zbiera wszystkie informacje o płacach za pośrednictwem aplikacji mobilnej, online lub przez telefon, a następnie ADP oblicza całą pensję i podatki. ADP dostarcza następnie wypłaty w każdym okresie rozliczeniowym, który może wynosić od tygodniowego do miesięcznego.
W przypadku firm zatrudniających ponad 50, ale mniej niż 1000 pracowników, ADP oferuje dwa różne rozwiązania przetwarzania płac. Te rozwiązania mają dodatkowe zalety funkcji bezpośredniego deponowania i zarządzania raportami. Wreszcie, ADP oferuje kolejne pakiety usług dla dużych firm zatrudniających ponad 1000 pracowników. Te duże pakiety obejmują przetwarzanie przez Internet i pakiety oprogramowania, dzięki którym gromadzenie informacji o listach płacowych jest znacznie łatwiejsze.
Poza przetwarzaniem listy płac, ADP oferuje także kilka innych usług HR różnym firmom, które mogą obejmować takie usługi, jak planowanie emerytalne i fakturowanie medyczne. Wszystkie usługi dostępne za pośrednictwem ADP można znaleźć na ich stronie internetowej.
