Fordizm był procesem produkcyjnym, który skupiał się na ekonomicznej masowej produkcji przez niewykwalifikowanych robotników, którzy wykonywali te same rutynowe zadania na linii montażowej. Jedna z filozofii Henry'ego Forda polegała na płaceniu robotnikom ponadstandardowych zarobków z założenia, że ludzie pracują, by zarabiać i utrzymać pracę.
Wkrótce po tym, jak Ford zaczął podnosić płace, inne firmy produkcyjne poszły w jego ślady. Wyższe płace pomogły zmniejszyć wyjątkowo wysokie w tym czasie współczynniki rotacji. Główną krytyką fordyzmu było to, że zniechęcał on ludzi do rozwijania nowej edukacji i umiejętności. Teoretyk teorii naukowej Frederick Taylor zwrócił uwagę, że fordyzm zapewniał pracownikom linii montażowej ograniczanie ich do tych samych rutynowych ról każdego dnia.
