Przywództwo w Laissez-faire jest stylem zarządzania, który pozwala na niezależność w grupie. Leseferyzm to ktoś, kto stosuje luźne podejście do nadzoru i nie próbuje kontrolować ani kontrolować swoich podwładnych .
Określenie leseferyzm pochodzi od języka francuskiego, w którym "laisser faire" oznacza "pozwolić na to", odnosząc się do umożliwienia ludziom robienia tego, co im się podoba. Laissez-faire Liderzy pozwolą swoim podwładnym mieć dużo kontroli nad tym, co robią. Jedną z wad tego stylu jest to, że według Widener University badania wykazały, że przywództwo w zakresie leseferyzmu prowadzi do najniższego poziomu produktywności. Nie jest to styl przywództwa, który jest odpowiedni dla osób, które wymagają dużego nadzoru, ale jest dobrym systemem dla doświadczonych profesjonalistów i innych osób, które nie potrzebują dużego nadzoru lub instrukcji.
