"System nagradzania" to zaplanowane i uporządkowane podejście, które nagradza jedną lub więcej osób, które działają w pożądany sposób. Działy marketingu firmy często ułatwiają systemy lub programy nagradzania klientów motywujące ludzi do kupowania więcej lub kupić pewne rzeczy.
Podstawowym systemem nagród w organizacji jest program wynagrodzeń i świadczeń, który oferuje pracownikom. Chodzi o to, aby wynagradzać pracowników za wynagrodzenie finansowe, aby zdobyć lojalność, konsekwencję, jakość i wartość w swojej pracy. Rodzice często używają systemów nagradzania wraz z dziećmi, aby motywować zachowanie zgodne z przepisami. Rodzic może na przykład wydawać naklejek i nagród dla dzieci na wykonywanie prac domowych.
