Zawężenie trzech słów w celu opisania osoby może być trudne. Jednakże, zgodnie z Syracuse University Career Services, najlepiej jest używać pozytywnych przymiotników, które mogą być poparte konkretnymi przykładami.
Opisowe słowa używane do opisania osoby powinny idealnie zagrać w mocne strony tej osoby. Na przykład, jeśli to pytanie jest zadawane na rozmowie kwalifikacyjnej, trzy opisowe słowa powinny pokazywać pozytywne aspekty, które respondent wnosi do tej konkretnej pracy. Słowa wybrane przez rozmówcę powinny mieć konkretne przykłady, które pokazują, dlaczego każde słowo zostało wybrane. Na przykład, jeśli dana osoba wybierze słowo "na czas", może wskazać, że nigdy nie spóźnił się ani nie spóźnił się na dzień pracy.
