Zleceniobiorcy mogą zostać zwolnieni po pracy przez określony czas. Niewolnikom nie przysługuje wolność, co powoduje, że pozostają niewolnikami, dopóki ich właściciel ich nie zwolni. Ani niewolnicy, ani podoficerowie nie są opłacani podczas ich służby.
Zleceniobiorcy dobrowolnie zawierają umowę o pracę na czas określony, do sześciu lat lub dłużej, jeśli nastąpiło naruszenie umowy, w zamian za coś takiego jak grunt. Umowa z osobą zatrudnioną na podstawie umowy może zostać sprzedana zainteresowanej osobie trzeciej, ale pracownik nie jest uważany za własność zleceniobiorcy. Po zwolnieniu z pracy tymczasowej pracownika z umowy pod koniec semestru staje się uznaną częścią społeczności i może posiadać własność lub głosować. Niewolnik jest uważany za własność jego właściciela. Niewolnicy nie mogą posiadać własności, zarabiać pieniędzy na swoje usługi ani głosować. Niewolnik może być kupiony, sprzedany, pozostawiony jako własność w testamencie i nie ma żadnych praw w społeczeństwie. Po wojnie secesyjnej zmieniono prawa, aby umożliwić uznawanie za prawdziwe nieruchomości jedynie kontraktów z urzędnikami, a nie ze sługami. Zarówno niewolnicy, jak i pracownicy przymusowi byli często przyzwyczajeni do pracy na polach w gospodarstwach i do wykonywania innych ciężkich robót ręcznych.
