Ustawa Wagnera chroni prawa pracowników amerykańskich do tworzenia związków zawodowych bez obawy przed odpłatą ze strony prywatnych pracodawców. Znana również jako Ustawa o Krajowych Stosunkach Pracy, Ustawa Wagnera ustanowiła Krajową Radę ds. Stosunków Pracy i zagwarantowała prawo rokowań zbiorowych dla pracowników sektora prywatnego.
W 1935 r. prezydent Franklin D. Roosevelt podpisał ustawę Wagnera. To przyjazne pracownikom prawo było częścią progresywnego podejścia Roosevelta do polityki podczas ery Nowego Ładu. Przed przejściem tej ustawy pracownicy byli teoretycznie w stanie zorganizować się w związki zawodowe, ale ich pracodawcy mogli również działać, aby zapobiec tej organizacji przez szpiegowanie, zmuszanie, rozwiązywanie i przesłuchiwanie pracowników. Walka między pracownikami a pracodawcami może stać się brutalna, powodując konfrontację policji i prywatnego bezpieczeństwa z pro-związkowymi robotnikami. Teraz pracownicy mogą uzwiązkowić bez obawy o reperkusje i wspólnie negocjować, a nawet strajkować z pracodawcami.
