Wspólne cechy dobrych liderów to uczciwość, dobre umiejętności komunikacyjne, pewność siebie, zdecydowanie i zdolność do delegowania. Dobrzy liderzy muszą posiadać umiejętność inspirowania lub motywowania, wykazywać empatię, wykazywać się odpowiedzialnością, mieć poczucie humoru i posiadać zdolność przystosowania się. Dodatkowo dobrzy liderzy mają pozytywne, optymistyczne nastawienie.
Dobrzy liderzy to dobrzy komunikatorzy. Komunikacja odgrywa kluczową rolę w kierowaniu i wymaga przekazania odpowiedzialności lub ustalenia oczekiwań. Dobrzy przywódcy muszą zadawać pytania i rozumieć potrzeby innych, aby poprowadzić we właściwym kierunku.
Inną powszechną cechą dobrych liderów jest możliwość delegowania odpowiedzialności. Dobrzy przywódcy rozumieją, że nie są w stanie wykonać każdego zadania osobiście. Delegowanie odpowiedzialności pokazuje, że inni liderzy mają zaufanie do swoich zdolności i talentów. To sprzyja efektywnemu i spójnemu miejscu pracy.
Zdecydowanie to ważna cecha dobrych przywódców. Ta jakość pomaga liderom w szybkim podejmowaniu trudnych decyzji. Dobrzy liderzy muszą podejmować decyzje w odpowiednim czasie w najlepszym interesie firmy lub organizacji.
Dobrzy liderzy są odpowiedzialni i przyjmują odpowiedzialność za niepowodzenia biznesu lub organizacji. Odpowiedzialność jest ważna dla poprawy efektywności procedur i praktyk firmy. Gdy pojawiają się problemy, dobry lider musi zidentyfikować problemy i szukać rozwiązań.
