George T. Doran przedstawił cele SMART w wydaniu z listopada 1981 r. Review Management. Artykuł zatytułowany "Istnieje INTELIGENTNY sposób zapisu celów i celów zarządzania" omówił trudność i znaczenie ustawienia cele.
SMART jest akronimem mnemonicznym, w którym każda litera podaje kryteria ustalania celów. Kryteria nakreślone przez SMART mówią, że cele powinny być konkretne, mierzalne, możliwe do przypisania, realistyczne i określone w czasie. Cele SMART firmy George Doran zostały użyte do stworzenia celów projektu i pozwoliły firmom na tworzenie i uzgadnianie celów. Inne warianty akronimu SMART są często akceptowane, w tym użycie "osiągalnych" i "odpowiednich" zamiast "możliwych do przypisania" i "realistycznych".
