Uszkodzenie lub choroba związana z pracą musi być zarejestrowana w Administracji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, jeśli wymaga leczenia poza pierwszą pomocą. OSHA monitoruje standardy bezpieczeństwa w miejscu pracy.
OSHA zaleciła przepisy bezpieczeństwa, aby zapobiegać zagrożeniom pracowników zatrudnionych w sektorze prywatnym i publicznym. OSHA określiła kryteria różnych rodzajów urazów lub chorób, które organizacje powinny zgłaszać w dzienniku OSHA 300.
Uraz lub choroba związana z pracą jest zapisywalna, jeśli spełnia jeden z następujących podstawowych wymagań: śmierć, dni wolne od pracy, ograniczona praca lub przeniesienie do innej pracy, leczenie poza pierwszą pomocą lub utrata przytomności. < /p>
Znaczące obrażenia lub choroba spowodowane normalnymi godzinami pracy muszą być również odnotowane w OSHA, jeśli lekarz lub inny certyfikowany lekarz zdiagnozuje to. Ten uraz lub choroba nie muszą spełniać żadnego z wyżej wymienionych podstawowych wymagań.
Wiele incydentów w miejscu pracy może wyglądać jak urazy do nagrywania, ale nie spełniają one kryteriów. Jednym z kryteriów obrażeń zapisywalnych jest to, że uraz związany z pracą musi wymagać leczenia poza pierwszą pomocą.
Na przykład wysypka związana z pracą jest leczona maścią bez recepty, a pracownik kontynuuje normalną pracę, więc uraz nie jest możliwy do zarejestrowania w ramach OSHA. Maść bez recepty jest uważana za pierwszą pomoc, zgodnie z przepisami OSHA.
