Strategia jest ważna przy podejmowaniu decyzji, przeprowadzaniu operacji, pozyskiwaniu klientów, skutecznej rywalizacji i osiąganiu celów organizacji. Tworzenie strategicznego planu ma kluczowe znaczenie niezależnie od wielkości organizacji. Dobra strategia pomaga stworzyć podstawy dla zapewnienia wzrostu i sukcesu.
Strategia pomaga organizacji zrozumieć ich najbliższe otoczenie i to, czego potrzebują, by odnieść sukces. Pomaga firmie rozwiązać jej słabe punkty i zidentyfikować wszelkie usterki w jej organizacji. Strategia pomaga w formułowaniu polityk i nastawieniu na wydajność i produktywność.
Posiadanie elastycznej strategii jest niezbędne w tym ciągle zmieniającym się środowisku. Organizacje muszą zrozumieć, że to, co sprawiło, że odniosły sukces wczoraj, nie może przynieść sukcesu jutro. Dlatego dzięki elastycznej strategii organizacje mogą szybko dostosowywać się do zmian w swoim środowisku i odpowiednio planować. Wiedza o tym, w jaki sposób organizacja zareaguje na zmiany społeczne, polityczne i technologiczne, zapewnia możliwości rozwoju i rentowności.
Zrozumienie głównych celów lub celów organizacji pomaga pracownikom produktywnie pracować, aby zapewnić sukces. Jasno określone role i obowiązki zapewniają pracownikom organizacji sposób na jak najlepsze funkcjonowanie na swoim poziomie. Bez skupienia wielu pracowników nie będzie w stanie zrozumieć priorytetów. W rezultacie jest to pewny problem dla każdej organizacji i stanowi zagrożenie dla jej wzrostu.
