"Nieocenianie" to przymiotnik odnoszący się do umiejętności osoby, która nie pozwala, aby osobiste standardy i preferencje wpływały na interpretację działań innych osób. Przywódcy firmy, rodzice i doradcy, którzy nie są osądowi są w stanie wysłuchać inni opisują myśli lub zachowania bez myślenia o nich negatywnie.
Podstawową zaletą bycia nieoceniającym jest to, że osoba jest mniej skłonna do dyskryminacji. Właściciel firmy, który uczciwie traktuje wszystkich klientów, jest bardziej skłonny do generowania pozytywnej wartości w społeczności. Aby uniknąć osądu, ważne jest, aby słuchać z otwartym umysłem i słuchać z zamiarem zrozumienia, a nie refleksji.
