Skutki stereotypów wpływają na ocenianych i osądzających. Skutki te obejmują negatywny wpływ na szczęście, sprawiając, że ktoś jest bardziej skupiony, raniąc innych ludzi i wpływając na poczucie własnej wartości.
Co to jest stereotyp?
Przed zbadaniem skutków stereotypów należy dokładnie wiedzieć, czym jest stereotyp. Jest zdefiniowany jako uproszczony i utrwalony pomysł lub obraz dotyczący konkretnej grupy lub osoby. Stereotyp może być negatywny lub wydawać się nieco pozytywny. Przykładowo, jednym stereotypem, który ludzie często cytują jako dobre, jest to, że ludzie z Azji są zazwyczaj dobrzy w matematyce. W dużym stopniu negatywny jest stary stereotyp "królowej dobrostanu" z lat 80.
Nawet jeśli stereotyp wydaje się pozytywny, w psychologii i socjologii są one nadal uważane za negatywne. Kiedy większość ludzi myśli o stereotypach, bierze pod uwagę te związane z płcią lub rasą. Jednak możliwe jest, że zdarzają się niemal wszędzie. Na przykład Cleveland Browns mają stereotyp przegranych gier. W miejscu pracy określony dział można uznać za "leniwy" lub "nieskuteczny" w porównaniu z innymi działami.
Przechowywanie stereotypów
Gdy psycholodzy badają nieuświadomione uprzedzenia, uczą się więcej o tym, kto używa stereotypów, jak one się formują i dlaczego istnieją. Jedna z teorii głosi, że ludzie powinni czuć się włączeni i podobni do czegoś większego. Może to na przykład prowadzić do tożsamości związanych z konkretnymi klasami i rasami. W rezultacie, gdy dana osoba czuje się akceptowana przez określoną grupę, może zacząć negatywnie patrzeć na tych, którzy jej nie należą.
Zagrożenie stereotypami
Zagrożenie stereotypem definiowane jest jako przekonanie, które samo potwierdza się i można je ocenić za pomocą negatywnego stereotypu. Na przykład, jeśli uczniowie danej rasy zostaną przypomnieni o negatywnych stereotypach dotyczących ich rasy przed przystąpieniem do egzaminu w szkole, częściej będą gorzej radzić sobie na egzaminie. Dzieje się tak dlatego, że myślenie o negatywnym stereotypie może sprawić, że poczują się oni gorszych niż ich rówieśnicy z różnych ras. Zasadniczo powoduje to u nich niepokój, że nie czują się inaczej.
Zmienianie stereotypów
Istnieją trzy modele, z których może skorzystać dana osoba, pracując nad zmianą stereotypów. Model księgowości oznacza, że ludzie dostosowują stereotyp, w który wierzyli, ucząc się nowych informacji na ten temat. W przypadku każdej korekty osoba zwykle otrzymuje mnóstwo nowych dowodów, które są sprzeczne z ich pierwotnymi przekonaniami na temat stereotypu.
Model podtypu zasadniczo oznacza, że dana osoba tworzy dodatkowy stereotyp związany z wcześniejszym. Na przykład stereotyp o tym, że Ohioans jest wyluzowany i przyjazny, może być wypaczony, jeśli ktoś pojedzie do Columbus lub Cleveland, gdzie ludzie żyją w szybszym tempie. Podtyp ten dotyczyłby mieszkańców dużych miast, różniących się od z góry przyjętego stereotypu o Ohioans jako całości.
Model konwersji polega na tym, że ktoś po raz pierwszy zaczyna od nowa ze stereotypem po zrzuceniu starego. Zwykle dzieje się tak, gdy istnieją dowody na to, że stary stereotyp jest zły.
Zanim podejmiesz jakąkolwiek próbę, osoba musi przyznać, że istnieje stereotyp. Trzeba też być gotowym przyznać, że to, w co zawsze wierzyli, może być błędne.
