Jednym z głównych powodów, dla których zarządzanie środowiskiem jest ważne, jest promowanie zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy. Nawet miejsca pracy, które nie są uważane za niebezpieczne, wiążą się z innymi rodzajami ryzyka, a także ze skutecznym zarządzaniem, ryzyko może zostać znacząco obniżone.
Ustawy, takie jak ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy z 1970 r., podlegają zarządzaniu środowiskiem. Znane jako OSHA, te regulacje dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa zapewniają prawa pracownicze w razie wypadków i regulują pracodawców tak, aby każde miejsce pracy było bezpieczne i spełniało minimalne wymagania standardowe. OSHA zapewnia również szkolenia, edukację i pomoc dla pracodawców i pracowników.
